ปัจจุบันประเทศไทยเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมของชาวต่างชาติที่ต้องการมาทำงาน หรือเปิดธุรกิจในไทย แต่การทำงานในไทยอย่างถูกกฎหมายจำเป็นต้องมี”วีซ่าทำงาน” และ “Work Permit”(ใบอนุญาตทำงาน) ซึ่งมีขั้นตอนและเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตาม
วันนี้เราจะพาคุณมาทำความเข้าใจ ทุกเรื่องเกี่ยวกับวีซ่าและเวิร์คเพอร์มิต ที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้!
1. วีซ่าทำงาน (Non-Immigrant Visa Type “B”) คืออะไร?
📌 วีซ่าทำงาน หรือ Non-Immigrant Visa Type “B” เป็นวีซ่าที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติสามารถเข้ามาทำงานหรือเปิดธุรกิจในประเทศไทยได้
ประเภทของวีซ่าทำงานในไทย
✅ วีซ่าธุรกิจ (Non-B Visa) – สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเข้ามาทำงานในบริษัทไทย
✅ วีซ่าลงทุน (Non-IB Visa) – สำหรับนักลงทุน หรือผู้ประกอบธุรกิจที่ต้องการลงทุนในไทย
✅ วีซ่าผู้เชี่ยวชาญพิเศษ (Non-EX Visa) – สำหรับผู้มีทักษะเฉพาะทาง เช่น วิศวกร, นักวิทยาศาสตร์
💡 Tip: ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในไทย ต้องขอวีซ่าทำงานก่อนเข้ามาในประเทศ และต่ออายุวีซ่าตามกำหนด
2. Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) คืออะไร?
📌 Work Permit คือ เอกสารที่ออกโดยกระทรวงแรงงานของไทย เพื่ออนุญาตให้ชาวต่างชาติสามารถทำงานในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ใครบ้างที่ต้องมี Work Permit?
✅ ชาวต่างชาติที่ทำงานในบริษัทไทย
✅ ชาวต่างชาติที่เปิดบริษัทในไทย และต้องการทำงานในบริษัทของตัวเอง
✅ ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับจ้างจากบริษัทในไทย
💡 Tip: หากทำงานโดยไม่มี Work Permit อาจโดนปรับ สูงสุด 100,000 บาท หรืออาจถูกส่งตัวกลับประเทศ
3. ขั้นตอนการขอ Work Permit ในไทย
📌 ขั้นตอนสำหรับนายจ้าง
✅ จัดเตรียมเอกสารของบริษัท เช่น ทะเบียนบริษัท, รายงานภาษี, งบการเงิน
✅ ขอหนังสือรับรองจากกระทรวงพาณิชย์
✅ ทำหนังสือสัญญาจ้างงาน
📌 ขั้นตอนสำหรับลูกจ้าง (ชาวต่างชาติ)
✅ มีวีซ่าทำงาน (Non-B Visa)
✅ ยื่นแบบฟอร์มขอ Work Permit ที่กระทรวงแรงงาน
✅ ตรวจสุขภาพ และนำผลตรวจมายื่น
💡 Tip: การขอ Work Permit ต้องใช้เอกสารที่ถูกต้อง และตรงตามข้อกำหนดของกรมแรงงาน
4. เอกสารที่ใช้ในการขอ Work Permit
📌 สำหรับบริษัทนายจ้าง
✅ หนังสือรับรองบริษัท
✅ สำเนาทะเบียนนิติบุคคล
✅ แบบแสดงรายการภาษี (ภ.พ.30)
📌 สำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ
✅ หนังสือเดินทาง (Passport)
✅ วีซ่าทำงาน (Non-B Visa)
✅ รูปถ่ายขนาด 3×4 ซม.
✅ ใบรับรองแพทย์
💡 Tip: นายจ้างต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท และต้องจ้างคนไทย อย่างน้อย 4 คน ต่อชาวต่างชาติ 1 คน
5. การต่ออายุวีซ่าและ Work Permit
📌 วีซ่าทำงานและ Work Permit ในไทยมักมีอายุ 1 ปี และต้องต่ออายุก่อนหมดอายุ
📌 เงื่อนไขการต่ออายุวีซ่า & Work Permit
✅ ยื่นเอกสารล่วงหน้า 30 วัน ก่อนหมดอายุ
✅ ต้องไม่มีประวัติการทำผิดกฎหมายแรงงาน
✅ บริษัทต้องยังดำเนินกิจการตามกฎหมาย
💡 Tip: หาก Work Permit หมดอายุแต่ยังทำงานอยู่ อาจถูกปรับ สูงสุด 50,000 บาท และอาจถูกห้ามเข้าประเทศ
6. ทำงานในไทยโดยไม่มี Work Permit ผิดกฎหมายหรือไม่?
⚠ ผิดกฎหมาย! ตาม พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ชาวต่างชาติที่ทำงานในไทยโดยไม่มี Work Permit อาจถูก:
❌ ปรับสูงสุด 100,000 บาท
❌ จำคุกสูงสุด 5 ปี
❌ ถูกส่งตัวกลับประเทศ
💡 Tip: อย่าเสี่ยงทำงานแบบผิดกฎหมาย! ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอ Work Permit อย่างถูกต้อง
7. วีซ่าและ Work Permit สำหรับชาวต่างชาติที่เปิดบริษัทในไทย
📌 หากชาวต่างชาติต้องการเปิดบริษัทในไทย ต้องมีทุนจดทะเบียน 2 ล้านบาท และต้องจ้างพนักงานไทยอย่างน้อย 4 คน ต่อผู้ถือ Work Permit 1 คน
✅ ขอวีซ่าธุรกิจ (Non-B Visa) ก่อน
✅ เปิดบริษัทให้ถูกต้องตามกฎหมาย
✅ ขอ Work Permit เพื่อทำงานในบริษัทของตัวเอง
💡 Tip: การตั้งบริษัทในไทยต้องมีผู้ถือหุ้นไทยอย่างน้อย 51% (ยกเว้นธุรกิจบางประเภทที่สามารถขอ BOI เพื่อถือหุ้น 100%)
สรุป: ทำงานในไทยอย่างถูกกฎหมาย ต้องมีทั้ง Visa & Work Permit!
✅ ขอวีซ่าทำงาน (Non-B Visa) ก่อนเข้าประเทศ
✅ ยื่นขอ Work Permit ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
✅ ต่ออายุวีซ่าและ Work Permit ให้ทัน
✅ ปฏิบัติตามเงื่อนไขของกรมแรงงาน
📢 “ต้องการขอ Visa & Work Permit ให้ถูกต้อง? เราช่วยคุณได้!”
📞 ติดต่อเรา: 02 009 2298-99
📩 Email: atlcomany24@gmail.com
🌐 Website: www.atlcompany.co.th
📌 Facebook: ATL Company รับจดทะเบียนบริษัท
📲 Line@: @atlcompany
📌 #VisaThailand #WorkPermitThailand #วีซ่าทำงาน #ทำงานในไทย #ขอวีซ่าทำงาน #WorkPermitคืออะไร #บริษัทบัญชี #กฎหมายแรงงาน #WorkPermit2024